Soluções Integradas em SST

A PROMED realiza todos os exames previstos nas Normas Regulamentadoras e legislação vigente, garantindo que as empresas cumpram sua obrigatoriedade e protejam a saúde dos colaboradores.

Exame Admissional

Exame Periódico

Exame de Retorno ao Trabalho

Realizado antes da contratação do colaborador. Avalia se a pessoa está apta física e mentalmente para exercer as atividades do cargo pretendido.

Feito anualmente ou em intervalos definidos conforme o grau de risco da função. Acompanha a saúde do colaborador ao longo do vínculo empregatício, identificando precocemente possíveis alterações causadas pelo trabalho.

Obrigatório quando o colaborador se afasta por período superior a 30 dias (por doença, acidente ou licença). Verifica se ele está em condições de retomar suas atividades com segurança.

Exame de Mudança de Função

Exame Demissional

Realizado sempre que o colaborador é transferido para um novo cargo com atribuições diferentes. Avalia se ele está apto para os riscos e exigências da nova função.

Feito no momento do desligamento do colaborador. Registra oficialmente as condições de saúde no final do vínculo, servindo como documento de referência para a empresa e o trabalhador.

Com equipamentos atualizados, a PROMED realiza uma estrutura completa de exames complementares para garantir precisão diagnóstica e agilidade na emissão do ASO.

Audiometria

Acuidade Visual

Avaliação Psicológica

Espirometria

Avalia a capacidade auditiva do colaborador, detectando perdas ou alterações na audição causadas por ruído no ambiente de trabalho ou outras condições.

Teste que mede a capacidade de enxergar detalhes à distância e de perto, essencial para funções que exigem boa visão ou uso de telas por longos períodos.

Processo que analisa habilidades cognitivas, traços de personalidade e estado emocional do colaborador, indicado para funções que exigem alta concentração, tomada de decisão ou trabalho sob pressão.

Exame que mede a capacidade respiratória e o fluxo de ar nos pulmões, utilizado para avaliar possíveis danos causados por exposição a poeiras, fumos ou agentes químicos.

Raio – X Digitalizado

Exame Toxicológico

ECG – Eletrocardiograma

EEC – Eletroencefalograma

Imagens radiológicas de alta definição com emissão de laudo OIT por médicos especialistas.

Detecta a presença de substâncias psicoativas no organismo (drogas lícitas ou ilícitas), garantindo a segurança em atividades de risco e ambientes que exigem atenção permanente.

Registra a atividade elétrica do coração, identificando alterações nos batimentos cardíacos e possíveis doenças cardiovasculares que possam comprometer a segurança do trabalhador.

Registra a atividade elétrica do coração, identificando alterações nos batimentos cardíacos e possíveis doenças cardiovasculares que possam comprometer a segurança do trabalhador.

A PROMED elabora e acompanha os principais programas obrigatórios, como:

PCMSO

Elaboração de PGR

Elaboração de LTCAT

Emissão de ASO

Programa que define ações de monitoramento da saúde dos colaboradores, com exames obrigatórios (admissionais, periódicos, demissionais, etc.) conforme os riscos de cada função.

Documento que identifica, avalia e controla os riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes presentes no ambiente de trabalho, estabelecendo medidas de prevenção.

Laudo que descreve as condições ambientais da empresa para fundamentar aposentadorias especiais e auxiliar no enquadramento correto das atividades dos colaboradores.

Documento emitido pelo médico do trabalho que atesta se o colaborador está apto ou inapto para exercer suas funções, sendo obrigatório nos exames admissionais, periódicos, de retorno, mudança de função e demissionais.

Elaboração de LTI

Elaboração de LTP

Elaboração de PPR

Elaboração de PCA

Documento que avalia a exposição dos colaboradores a agentes nocivos à saúde (acima dos limites legais), determinando o direito ao adicional de insalubridade.

Laudo que identifica atividades ou operações perigosas no ambiente de trabalho, como exposição a inflamáveis, explosivos, eletricidade ou roubos, definindo o direito ao adicional de periculosidade.

Programa que define critérios para seleção, uso, treinamento e manutenção de equipamentos de proteção respiratória (máscaras, respiradores), garantindo a proteção contra poeiras, fumos, gases e vapores.

Programa voltado à prevenção de perdas auditivas no trabalho, incluindo monitoramento da audição, controle de ruído e uso correto de protetores auriculares.

Realização de Fit-Test

Avaliação e Análise Ergonômica – AEP e AET (NR 17)

Qualificação e Quantificação de Agentes Ambientais de Risco

Teste que verifica se a máscara ou respirador está perfeitamente ajustado ao rosto do colaborador, garantindo que não haja vazamento de partículas ou agentes contaminantes.

Conjunto de avaliações que analisam a adequação do posto de trabalho ao colaborador (mobiliário, postura, movimentos repetitivos, esforço físico), propondo ajustes para prevenir lesões e melhorar o conforto e a produtividade.

Processo que identifica e mede a presença de agentes químicos (poeiras, fumos, gases), físicos (ruído, calor, vibração, radiação) e biológicos (vírus, bactérias, fungos) no ambiente de trabalho, determinando o nível de exposição dos colaboradores.

Suporte contínuo e especializado para manter sua empresa em total conformidade com as exigências legais, reduzindo riscos operacionais e garantindo a saúde ocupacional dos seus trabalhadores.

• Gestão e envio de eventos de SST ao eSocial

Envio ágil e preciso das obrigações previdenciárias e trabalhistas para assegurar o cumprimento integral dos prazos legais.

• S-2210: Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT) • S-2220: Monitoramento da Saúde do Trabalhador (ASO)
• S-2230: Afastamento Temporário • S-2240: Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (PPP)

Adequações às Normas Regulamentadoras e Legislações Vigentes

Consultoria Especializada para Redução de Riscos e Passivos Trabalhistas

Auditorias Internas

Adequação técnica completa aos requisitos das NRs vigentes, protegendo sua operação contra notificações e penalidades.

Análise preventiva e direcionamento estratégico para mitigar perigos ocupacionais e evitar custos com litígios trabalhistas.

Avaliação criteriosa de processos de saúde e segurança para identificar não conformidades e manter excelência contínua.